市科协党组成员、副主席兰岚，市工信局党组成员、副局长胡向荣，长炼机电公司总经理曾越等领导出席活动。来自长炼机电公司本部研发中心、长岭分公司和云溪分公司的9支创新方法团队参赛
兰岚在致辞中说，长炼机电作为岳阳市推广创新方法的“龙头”企业，通过多年的不断耕耘，实现了赛事荣誉和研发成果的双丰收。连续多年被省科协授予创新方法推广“特别贡献奖”，获奖率居全省第一，处全国前列。创新方法不仅使公司一线科技工作人员的创新能力也得到了锻炼和提升，也催生了一大批专利成果，更有效助力了企业经济效益的提升，以及我市产业链更深层次更大范围的创新创效。希望广大科技工作人员们能以创新创效大赛为契机，更加学好、用好创新方法，立足岗位，开拓进取，为公司发展贡献新的智慧与力量！
本次科学技术创新增效大赛筹委会建立了严谨的评审标准，分别从“项目的创新难度与创新等级”、“创新方法应用能力”、“方案的创新性”、“实际或潜在的效益”、“创新成果的第三方评议”、“现场答辩情况”6个维度进行评分。9支创新团队通过随机抽签的顺序依次出场展示，部分项目带了创新成果的实物进行了现场演示，比赛氛围踊跃激烈，现场观众掌声不断。经过激烈角逐，产生了一等奖2项，二等奖3项，三等奖4项。其中云溪催化剂分公司的《基于TRIZE解决智能电子督察安全帽的创新研发》和长岭分公司机修专业的《基于TRIZ理论一种压缩机转子拆卸装置的研发》两个项目获得一等奖。
在精彩纷呈的项目路演后，“揭榜挂帅”活动掀起了整个大赛的高潮。长岭分公司设备动力高级专家陈学兵和刘正华分别在比赛现场发布了“提高S-ZORB程控阀常规使用的寿命”、“提高S-ZORB程控阀更换效率”，和“提高变频器抗晃电能力”、“提高空冷器风机传动皮带的常规使用的寿命”四个项目难题，四个项目难题中两个是进口装置的“卡脖子”技术，两个是普遍性的行业难题，是对企业创造新兴事物的能力和水平的检验检视。公司广大科技工作人员不惧挑战、迎难而上，由云溪建安分公司陈勇团队签订了“提高S-ZORB程控阀常规使用的寿命”和“提高S-ZORB程控阀更换效率”两个目标责任书，长岭分公司电气专业邓云辉团队签订了“提高变频器抗晃电能力”目标责任书，长岭分公司机修专业秦文浩团队签订了“提高空冷器风机传动皮带的常规使用的寿命”目标责任书。
曾越在活动结束后表示，长炼机电将为这4个“揭榜挂帅”的项目投入研发资金上百万，希望3个项目团队潜心钻研、早日攻关成功，帮助长岭分公司解决生产难题。
在广大科技工作人员的共同努力下，岳阳长炼机电工程技术有限公司由传统服务模式向数字化服务模式转变，目前已取得发明专利1项，实用新型专利91项，外观设计1项，软件著作权4项，连续六年参加全国创新方法大赛，累计获得14项全国奖项，培养国家级创新工程师49人。
